Die grundlegende Aufgabe der FCs ist die fachlich-inhaltliche Vernetzung aller Mitarbeiter:innen der PHT über die Organisationseinheiten (inkl. Praxisschulen) hinaus. Sie sind daher als horizontale Linien der Matrix im Organisationsplan angelegt.

Wesentliche Ziele der FCs sind die Diffusion zwischen Forschung und Lehre in Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie die Vernetzung von Aktivitäten, Forschungsprojekten und anderen Vorhaben, wie z. B. Tagungen, Publikationen (Buch- und Zeitschriftenreihen), RECCs und weitere Verbünde, Forschungsnetzwerke etc.

Aufgabenbereiche

• Entwicklung von Forschungsideen, Austausch zu Forschungsvorhaben, Diskussion zum aktuellen Stand
• Weiterentwicklung und Absprachen zu den LV-Inhalten (allgemein und individuell in Kleingruppen)
• Vorschlag Lehreeinsatz für Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Planung interner Fortbildungen für das „ProfLAB“
• Durchführung von konkreten Aufträgen des Rektorats (z. B. Kriterien für gute Hochschullehre, Mastercurriculum Primar, Überarbeitung Curricula)
• Präsentation der FC nach außen (z. B. Lange Nacht der Forschung, Kindersommer-Universität, Vorträge, Tagungen, Publikationen)
• FC-spezifische und fächerübergreifende Themensetzungen (z. B. gemeinsame Projekte)
• Regelmäßige inhaltliche Sitzungen mit (Gast-)Vorträgen
• Teilnahme an Forschungskolloquien