Schulen professionell führen – funktionsbegleitende Professionalisierung

Der Hochschullehrgang „Schulen professionell führen – funktionsbegleitende Professionalisierung“ mit einem Umfang von 10 ECTS-AP ist der verpflichtende, funktionsbegleitende Teil des Hochschullehrgangs „Schulen professionell führen“. Er dient der Professionalisierung von Führungskräften im schulischen Bereich. Er basiert auf den Ausführungen der Dienstrechtsnovelle des BMBWF 01/2025 zum Schulmanagement. Gemäß den Vorgaben ist dieser HLG von allen bestellten Schulführungskräften nach Nominierung durch den Dienstgeber zu absolvieren. Der HLG legt seinen Schwerpunkt auf die Selbstreflexion der schulischen Führungskräfte sowie auf Leadership und Managementkompetenzen.

Ziele & Inhalte

Der Hochschullehrgang besteht aus zwei Kernmodulen. Das verbindende Element über den gesamten Hochschullehrgang hinweg ist das kontinuierliche kooperative Arbeiten in Peergruppen sowie das begleitende Gruppencoaching.

Detaillierte Informationen zu den Inhalten und Modulen finden Sie im Curriculum des Lehrgangs.

 

Qualifikationsprofil

• Sie können Selbstführung und -management gezielt anwenden, indem Sie geeignete Modelle kennen und in Ihren beruflichen Alltag integrieren.
• Sie analysieren Führungsmodelle und integrieren diese situationsgerecht, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Sie erkennen Ihre eigenen Werte und deren Bedeutung für Ihr Führungsverhalten im System und sind sich Ihrer persönlichen Visionen und Führungsziele bewusst.
• Sie implementieren Personalentwicklung unter Berücksichtigung struktureller und rechtlicher Rahmenbedingungen an Ihrem Standort.
• Sie entwickeln effektive Personalplanungsstrategien zur verbesserten Bedarfsanalyse, Gestaltung des Bewerbungsverfahrens und der Onboardingprozesse.
• Sie können erlebte Coaching-Methoden gezielt auf schulische Führungssituationen übertragen, um Lehrkräfte und Teams wirksam zu begleiten.
• Sie können interne und externe Kommunikationsstrukturen entwickeln und anwenden, um eine klare und effektive Kommunikation innerhalb des Kollegiums sowie nach außen zu gewährleisten.

Ablauf

Modul 1 – Führung und Management

• Funktionsbewusstsein und Rollenflexibilität
• Personalmanagement & Personalentwicklung
• Begleitendes Coaching

Modul 2 – Systemische Organisationsentwicklung

• Kommunikation der Führung
• Schulentwicklung und Changemanagement
• Begleitendes Coaching

Zulassungsvoraussetzung

Aktives Dienstverhältnis als bestellte schulische Führungskraft

Information zur Bewerbung

Die Entscheidung über die Teilnahme am HLG trifft die Bildungsdirektion. Die Zuteilung der Teilnehmer:innen erfolgt ebenfalls durch die Bildungsdirektion.

Notwendige Unterlagen zur Bewerbung: Bestellungsschreiben des Dienstgebers